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妈咪小屋、书屋…… 新天地亿元楼内的职工之家
2019年2月19日 09:48

  102家企业,9家世界500强企业,千余名职工聚集于此,此处是企业天地,离一大会址最近的高档亿元商务楼。作为市中心新天地商圈内数一数二的商务楼宇,淮海中路街道总工会在此升级街道非公企业工会改革2.0,以企业天地党建(群团)服务站为载体,推动街道总工会工作体系向楼宇延伸拓展,为楼宇内的职工们打造温馨幸福的职工之家、群众之家。

  “一站多点”

  撒开工会覆盖网

  想要在企业众多的楼宇内推进工会工作,并非易事。淮海中路街道总工会在街道党工委及区总工会的指导下,依托街道党建力量,在楼宇内布置“一站多点”网状布局,并根据党建、工建情况设立“一企一档”,实时了解企业动态,激活企业活力。

  作为街道总工会有形举措之一,在企业天地楼宇内布局“一站多点”有效地拉近了街道总工会与企业工会的距离,其中,“一站”,指的是企业天地党建(群团)服务站,“多点”,指的是楼宇内的建会企业,从安利日用品(中国)有限公司上海分公司到索尼(中国)有限公司上海分公司等十余家企业工会成为街道总工会联系职工的第一联络点,每一名企业工会干部既是基层的工会干部,同时也是街道总工会的“外援”力量,为街道总工会深入开展工会工作、工会活动积极提供相应服务及资源。

  至于楼宇内一些尚未建会的企业,工会组织通过建立档案,施行动态管理。在街道党建引领下,楼宇服务站的工作人员将楼宇内的企业按党建工建“全部覆盖、部分覆盖、零覆盖”情况,分别用“红、黄、蓝”标注实行分类分色管理,实行“一企一档”的分色管理。在确保所有入驻企业组织情况信息以及需求情况入档的同时,也能根据企业的走访情况,实时更新维护,重点做好楼宇内商户的组织和工作覆盖,提升建会工作的精准性和活动开展的针对性,有的放矢地做好工会组织“四个覆盖”。

  五张清单打造工会新空间

  作为联系职工群众的桥梁纽带,街道总工会在构建工会服务平台后,下一步便是想办法解决好服务职工群众的“最后一公里”问题。

  企业有动态档案,而职工没有。为此,街道总工会想到通过设立清单的方式,多点开花地了解职工们的想法。这“五张清单”分别为了解服务对象基本情况的“对象清单”、掌握服务对象多元需求的“需求清单”、反映在服务群众方面存在短板的“问题清单”、整合了街道、楼宇、园区及工青妇资源的“资源清单”、能对接服务对象需求的“项目清单”。以这五张清单作为街道总工会推动楼宇基层工会“转起来”的有效载体,依托市、区总工会的平台,汇集各类工作力量和服务资源,投放“职工心灵驿站”、“妈咪小屋”、“白领午间课堂”、“职工书屋”等优质资源,形成了益讲堂、益诊室、益食尚及午间白领课堂等六大品牌项目,让职工们“足不出楼”,便能享受到工会“福利套餐”。据统计,2018年700余名企业天地的职工参与到街道总工会在此举办的85场活动中来。

  除此之外,曙光医院、上实集团、安利(中国)、一大会址纪念馆等辖区内的工会组织也成了街道总工会服务项目资源的共享对象,街道总工会在楼宇企业工会与辖区内市级、区管企业等工会组织中牵线搭桥,集聚可集聚到的一切资源,真正服务职工至“最后一公里”。线上线下双重阵地互通互联

  线下活动不断,淮海中路街道总工会同样在线上也搭建了“互联网+淮海”平台。通过街道党建中心微信公众号“淮海+”,打造辖区内的企业工会干部、企业职工们的入会、办事的“线上”接待点,使其成为“绿色通道”,进一步提升了工会工作的便捷性。

  同时,线下活动预告、报名,企业工会风采展示等一系列的宣传皆在“淮海+”微信公众号中形成固定栏目,与线下的实体服务站形成互联阵地,第一时间发布工会最新活动动态,互动交流信息,让企业工会与企业员工们时时知晓,时时了解,时时将工会放在自己的心中。

来源:劳动报      
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